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  • このトピックには17件の返信、15人の参加者があり、最後に10kyoko06により3年、 7ヶ月前に更新されました。
17件の返信スレッドを表示中
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    投稿
    • #26488 返信
      ほいくらいふ運営部
      キーマスター

      先日、『フォロワー37万人の保育士・てぃ先生は、無資格保育をどう考える?「否定する前に、制度の正しい理解を」』と題した記事について、Twitterでは保育士や保護者の方から賛否両論さまざまな声があげられておりました。

      記事はこちら≫『フォロワー37万人の保育士・てぃ先生は、無資格保育をどう考える?「否定する前に、制度の正しい理解を」』

      “無資格保育”とは、厚生労働省が平成28年4月から、保育士の資格を持たない人でも認可保育所で保育に携わることができると打ち出した方針です。保育補助と言う立場で、児童数の少ない朝と夕方以降のみ配置され、保育士の勤務環境を改善を測ります。ただし、誰でも良いというわけではなく、「保育施設などで十分な業務経験を有する者」「子育て支援員研修を修了した者」「家庭的保育者」という条件があります。

      その方針について、てぃ先生は「無資格者の保育への加入はアリだと思う」と肯定的な意見を発しています。

      みなさまは、どのように感じますか?

    • #26499 返信
      ホエール
      参加者

      有資格者が働けない今、仕方がないのでしょうね…。

      ですが、無資格で働くかたが増えるのでしょうか…少し疑問です。
      朝夕だけ。となると、他の割のいいお仕事ありそうですし、フルタイムで考えてる人には論外な話になりますよね。
      無資格OKで、飛びつく方もいるかもしれないですが、現場を目の当たりにして辞めていくのが現状ではないかと踏んでしまいますが…。

      どうなるのでしょうね。

      やはり、みなさんが思われているように、国をあげて、賃金のかいせいが1番なのでは?

    • #26500 返信
      匿名
      無効

      たしかに、無資格で働けるからといって、どのくらいの方が実際に働いて続けられるのか疑問がありますね。

      朝夕で子どもが少ないとは言え、実際に現場にいると、朝の登園時の瞬間から子どもの様子の変化に気づくこともありますし(体調や気持ちの面で)、保護者との関わりの大切な時間でもあるので、少ないからいいだろうは安易な考えだとも思います。

      賃金…あがったらどれだけの方が喜ぶでしょう。あがったら嬉しいですね!

    • #26531 返信
      かな
      参加者

      無資格でも働けると最初に聞いたとき、実習やあの苦労は何だったんだろうと思いました。

      ただ、てぃ先生も言っているように、無資格者と有資格者が全て同等になるわけではない。資格を持っていることでの信頼や知識はあります。

      しかし、働いている園にも補助として無資格の方はいましたが、普段保育をしていく中で保護者の方が「この人は無資格」「この人は資格ある」など、毎回考えて接しているとは思えません。

      無資格者であれ、子どもを預かる責任は同じだと思うので、働く方はしっかり意識してほしいですね。それが徹底されなければ、子どもの事故につながりかねないのではないでしょうか?

      保護者の方の不安を軽減させるためにも、子どもを預かることへの責任や保育の大切さはしっかり押さえてもらいたいです。

    • #26548 返信
      pino
      参加者

      国はさまざまな施策を行っていますが、やはり賃金をあげないことには、大きく変わらないように感じます。

      あとは、女の人間関係でしょうか…。

    • #26605 返信
      ホエール
      参加者

      そうですね。女だけっていうのがいい空気を生まない原因っていうのも1つありますよね。男性が仕事しても家族など養っていける収入があれば男性保育士ももっと増えると思うんですけれどもね。ただ男性保育士に偏見を持っていたり子供の排泄を見られたりするのが嫌だと思う保護者も多いので何とも言えないですね。

      私の職場の無資格の補助のかたも、長く続けていけない職だし、肩身が狭い。と言って嘆いていましたよ。

    • #26608 返信
      tuna
      参加者

      無資格者のいる現場で働いています。やはり無資格の勉強をしてきていない方は、子どもたちとの接し方も違いますし、保育とはなにか。や、保育園(保育所)の役割もわかっていません。そのような現状を見ると、やはり、子育て経験だけでは保育はつとまらないと思いますし、保育自体が薄っぺらいものになってしまいます。子育てと保育は別物なんだな、と常々感じています。朝と夕方だけ無資格を入れるとありますが、保護者対応のある時間に無資格者をいれるのもどうかと思います。無資格で専門職につけることは魅力的ですし、人不足は一時的に解消されるかもしれません。ですがその先はどうでしょう?理想と現状の差に、すぐに辞めてしまうのではないでしょうか?実際にうちの園がそうです。努力して得た保育士資格を持った方々でさえ、離職してしまう現状なのに、さらに待遇の悪い無資格者はそれ以上に簡単に離職してしまうのでは?これならレジ打ちのほうがよっぽど楽だ。と気付くということ。潜在保育士が復帰できるようにしてください。心から思います。

    • #26699 返信
      mai
      参加者

      無資格で元保護者の方が働いていましたが、子育て経験もあることや年長と言うことで、保護者からも頼りにされていましたよ!

    • #26704 返信
      pinoko
      参加者

      tunaさん
      潜在保育士が復帰できるような環境、同じく願います…。

    • #27675 返信
      みぴょん
      参加者

      苦労して、資格を取ったのに、、、という気持ちもありますが

      無資格の人もうまく使って良い保育ができるように考えるのも保育士の役目なのかも。

    • #28392 返信
      たか
      参加者

      保育士の資格があっても ふさわしくない方は 沢山います。資格では ないのかもしれませんね。今の時代 無資格でも それなりに子育てした方や 人生経験豊富でふさわしい人であれば 良いのかもしれませんね。

    • #29925 返信
      ほいくらいふ運営部
      キーマスター

      最近さまざまな自治体が規制緩和の実施に踏み切ろうとしていますね。
      皆さまコメントありがとうございます!

      ホエールさん
      おっしゃるように、朝などは時給が上がる仕事も多いですよね。無資格者で働きたい方どのくらいいるのか調査しているのかも疑問ですね。

    • #29926 返信
      ほいくらいふ運営部
      キーマスター

      みかさん

      働く中や保護者からしてみたら、資格の有無を毎回確認する方は少ないでしょう。子どもを安全に預かり保育を行うためにも研修は必要ですね。第1に考えるべきなのは、子どもたちの存在です。それを忘れないでほしいですね。

    • #30239 返信
      るー
      参加者

      私も無資格だと、早朝、延長などの短時間などになるかと思います。

      1日となると、負担も大きいですし、万が一何か怪我をしたときなど、また、子どもへの対応が、難しいと感じます。

    • #31841 返信
      ちび
      参加者

      資格のない先生はやはり子どもの発達について勉強が不十分だなと感じることはあります。
      資格があるから偉いとは思いませんが預ける立場から見ても資格の有無はやはり気になるのかなと思います。

    • #42669 返信
      こゆき
      参加者

      公立保育所ですが、短時間の、パートさんで、無資格の方がいらっしゃいます
      主に朝の特例保育 夕方の特例保育で必ず有資格者と一緒です
      無資格の方の、雇用はありだとおもいますが、資格の有無を賃金差に反映してほしいです
      ただ、私が勤めている自治体は無資格の保育補助の、ぱーとさんには特例時間には、時給加算があります
      有資格の、フルタイム勤務者、4時間勤務者にはありません、
      手取り給料は4時間の保育補助パートの方が多いかも?!です

    • #43993 返信
      RyU先生
      参加者

      無資格者の部分的活用については大いに賛成です。例えばですが早朝や延長保育の時などに正規職員の負担を軽減させる為の人数加算や、製作物に専念していただくなど保育外業務負担の軽減を目的としていくものについては、取り入れていく必要性を感じます。

      ただ、幾ら保育機関での経験あり等とは言え、資格を有していない人が担任になったり責任を負う立場になることについては、人員配置基準を満たしていればできてしまいそうですが断固反対ですね。

      • この返信は3年、 11ヶ月前にRyU先生が編集しました。
    • #46303 返信
      10kyoko06
      参加者

      労働環境、賃金という部分は大きいと思います。有資格者に対してのその部分が大きく変わることを望みます。

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