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  • ホエール

    2016年9月10日

    勤めている園が休憩時間がなくて、困っています。

    休憩時間…とっていけないわけではないのですが、先輩や、主任が、ささっとご飯をたべて、すぐ仕事にとりかかる。

    こんななかで、休憩しっかりとってなんて、いられないですよね、
    実際にやることもおおいのですが。、

    それガ引き金となり、辞めていく新人多数で。困っています。

    どうにかして、暗黙のルールというか、園の制度を変えたいと思うのですが、何かいい案があったらおしえてください。

    ゆうか

    2016年9月12日

    やはり、人数を増やすことでしょうか…。
    休憩が引き金で辞めてく、人数が減る、余計休憩が取りにくくなりますね💦

    先輩がそうだと、なかなか難しいですね。
    相談できる雰囲気でしたら、さりげなく持ちかけてみてはいかがですか??

    さらだ きのこ

    2016年11月5日

    悪循環になるパターンですよね。
    でも、先輩や上司の方がまず、そこを見直さなければ何も変わらないかな。

    ホエール

    2016年11月5日

    ありがとうございます(>.<)(>.<)

    なかなか私語もできる職場ではないので…相談というのがもちかけられずにいます。

    もっと堂々として聞いて良いことだとは思っているのですが、イエスマンの私にはなかなかです。。。

    コメントくださってありがとうございます。

    みぴょん

    2016年11月6日

    悪循環ですね!
    うちの園では1時間しっかり取れてます。
    他の人とコミュニケーションを取れるといいですね(T_T)

    ホエール

    2016年11月8日

    ありがとうございます。

    コミュニケーションも、なかなかで…

    私語厳禁…(>.<)なんです。

    そんな職場息が詰まりますよね…ほんと

    みぴょん

    2016年11月11日

    私語厳禁の保育園なんてあるんですね!
    びっくりしました、、、
    保育士同士がコミュニケーションを取っていくことでより良い保育が出来ると思います!

    ホエール

    2016年12月26日

    コメントありがとうございます!

    なので、一年目は名前しかしらないで、年もなにもしらない先生ばかりでしたよ(゚ロ゚)(゚ロ゚)

    苦笑

    RyU先生

    2017年11月7日

    職場の労働環境について疑問を持っており、色々と勉強をしています。
    まず休憩時間というのは指定の勤務時間の中で”必ず”事業主が職員に取らせなければならない時間であるということを皆が周知する必要があると思います。休憩時間を確保することは僕ら保育士の権利ではなく、事業主の義務になります。

    なので、労働基準法で保護される権利であるので休憩時間を取るべき。という雰囲気を少しずつ伝えていく必要があると思います。勿論、休憩取るくらいなら事務作業をしたいと思う人が居て、その気持ちも重々分かるのですが、僕個人的な意見として休憩も取らずに行う保育には必ず保育士の注意散漫や疲労など欠陥があると感じています。

    子どもの為にも、自分自身が健康に働くためにも休憩を取ることが仕事の一環と思える職場の雰囲気が出来上がると良いですね^^

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