• RyU先生がフォーラム「休憩時間」の「人間関係」というトピックに返信しました。 2年 3か月前

    職場の労働環境について疑問を持っており、色々と勉強をしています。
    まず休憩時間というのは指定の勤務時間の中で”必ず”事業主が職員に取らせなければならない時間であるということを皆が周知する必要があると思います。休憩時間を確保することは僕ら保育士の権利ではなく、事業主の義務になります。

    なので、労働基準法で保護される権利であるので休憩時間を取るべき。という雰囲気を少しずつ伝えていく必要があると思います。勿論、休憩取るくらいなら事務作業をしたいと思う人が居て、その気持ちも重々分かるのですが、僕個人的な意見として休憩も取らずに行う保育には必ず保育士の注意散漫や疲労など欠陥があると感じています。

    子どもの為にも、自分自身が健康に働くためにも休憩を取ることが仕事の一環と思える職場の雰囲気が出来上がると良いですね^^

    0
  • RyU先生がフォーラム「子どもとの"おもしろい会話"大募集!」の「子ども・遊び」というトピックに返信しました。 2年 3か月前

    僕の苗字が「こばやし」なのですが、3歳児クラスの男の子が僕のことも気に入ってくれているようで毎朝僕を見かけるたびに「こやばし先生!!」とハキハキと挨拶してくれます。

    お迎えの時にもママの前で「こやばし先生さようなら!!」とはっきりと言っていて、ママも笑いながら「いつも直しているんですけど、はっきりとこやばし先生って言うんですよねぇ」と。

    。。。。あれ?僕の苗字ってこやばしだった気がしてきた←

    0
  • RyU先生 さんがプロフィール写真を変更しました 2年 3か月前

    0
  • RyU先生がフォーラム「『無資格保育』についてどう考えますか?」の「保育ニュース」というトピックに返信しました。 2年 3か月前

    無資格者の部分的活用については大いに賛成です。例えばですが早朝や延長保育の時などに正規職員の負担を軽減させる為の人数加算や、製作物に専念していただくなど保育外業務負担の軽減を目的としていくものについては、取り入れていく必要性を感じます。

    ただ、幾ら保育機関での経験あり等とは言え、資格を有していない人が担任になったり責任を負う立場になることについては、人員配置基準を満たしていればできてしまいそうですが断固反対ですね。

    0
  • RyU先生がフォーラム「『無資格保育』についてどう考えますか?」の「保育ニュース」というトピックに返信しました。 2年 3か月前

    無資格者の部分的活用については大いに賛成です。例えばですが早朝や延長保育の時などに正規職員の負担を軽減させる為の人数加算や、製作物に専念していただくなど保育外業務負担の軽減を目的としていくものについては、取り入れていく必要性を感じます。

    ただ、幾ら保育期間での経験あり等とは言え、資格を有していない人が担任になったり責任を負う立場になることについては、人員配置基準を満たしていればできてしまいそうですが断固反対ですね。

    0
  • RyU先生 は登録ユーザーになりました 2年 5か月前

    0