【第2回】学童保育で働くきしもとたかひろさんに聞きました～保育業界のしんどさ、どう変えていく？～

社会の周辺に置かれがちな「保育」、さらにその外側におかれがちな「学童保育」について、きしもとたかひろさんにほいくらいふ編集部がお話を聞きました。

今回のテーマは「保育業界のしんどさ、どう変えていく？」です。
また、SNSを使って業界を変えることはできるのでしょうか？
子どもや保育は好きなのに「保育士辞めたい！」「なんかしんどい」と思っている方にこそ、読んでほしい内容です。

「＃保育士辞めたい」に見る、なんでこんなにしんどいの？

はきしもとさんが保育の理想と現実に悩まれた過去があり、未開拓の「学童保育」から業界を変えていこうと決心されたと伺いました。

　　

人手不足？給料？　学童をとりまく4つ+αの問題

きしもとさん：
アンケートの一部も見せてもらいました。
ここにあるように「責任の割に低賃金」「社会から認められていない気がする」というのは私も感じています。

学童保育の課題をちょっと整理してみると……

コロナ禍で明らかになった「学童保育」の問題点

きしもとさん：
あえて今回の新型コロナウイルスの騒動にまつわる問題を挙げるとすると、休校措置を受けて学童保育が医療従事者やインフラ業務従事者の子どもの受け皿となっているかのように見られますが必ずしもそうではないということ。

きしもとさん：
単純な待機児童問題もありますが、そもそも保育料が高くて入れないという方たちもいます。

学童保育はほとんどの事業所の保育料が一律で、ひとり親家庭への補助や減額等がないところも多くあり、それが原因で学童保育への入所を諦める方もいます（自治体や事業所によって違いはあります）。

きしもとさん：
今回の休校で学童保育所が「一人で家にいる子どもの受け皿となる」という役割を担いましたが、社会福祉としての受け皿となっていたかといえば疑問は残りますし、サービスを受けている子どもだけでなく広く児童の福祉を保障するためには改めて社会的な役割と仕組みを見直さなくてはならないと感じます。

保育業界を変えるためのヒント「慣習からその人にとっての幸せに比重を置く」

きしもとさん：
スタートは「目の前の仕事をする」ですね。
そこから先は、個人の考え方・経験や立ち位置、園が対話できる環境か、自治体の姿勢などで何ができるか変わってきますね。

あえて「できること」を言うとすれば、今までの価値観や習わしに重心を置くのではなく、子どもや保護者や保育士の福祉（その人にとっての幸せ）に比重を置くだけで大きく変わると思っています。
明らかに無駄でしんどくて必要がないものでも「決まりだから」と変わろうにも変われない現場は多くありますので。

SNSで発信するワケー「現場の人たちが困っているのだ」の視点

今の保育の業界を変えますたいと思っている。そんな人たちとつながり、ともに変えていけたらと思いツイッターを始める。

— きしもとたかひろ (@1kani1dai) October 19, 2017

▲2017年頃からTwitterをはじめたようです

きしもとさん：
Twitterで発信し始めたのは、テーラー（洋服の仕立て屋さん）の友人の一言がきっかけでした。
普段から「保育の業界を良くしたい！」という話をしているんですが、ほとんど人からは信じてもらえず当り障りのない相槌（あいづち）を打たれるか、でなければ「お前には無理だ」と笑われるんですが、その友人は真剣に話を聞いて答えてくれるんです。

きしもとさん：
するとその友人が「おれは保育のことわからないけれど、応援するよ。これからはグローバルの時代なんだから、業界を良くしたいなら世界に発信しなきゃ。Twitterとかあるんだから」というようなアドバイスをくれたんです。

彼はドイツでテーラーの修行をしていて年に一回しか日本に帰ってこないんですが、「一年後にはビッグになっていろ」というようなノルマを与えられて始めました。

「役に立つ」「即効性」のあるマンガで伝えたい保育の大事なこと

【子どもがルールを守らなかった時に、僕が気をつけたいこと】

勧善懲悪が僕たちの仕事ではなくて、その子の気持ちに寄り添って、前向きに解決していくことが大切だと思う。

「なんでもできる」と思って相談してほしいし、世界は自分たちで変えられることを知っていってほしい。 pic.twitter.com/0lScMB8hJC

— きしもとたかひろ (@1kani1dai) December 15, 2018

▲いわゆる初めて「バズった」マンガ

きしもとさん：
で、一年後にその友人が帰ってくる時期にたまたまマンガを発信したら多くの方に見ていただくようになったんです。

学童保育の現場での実践には手応えを感じていたものの、マンガを描く前は誰の目にもとまることのないアカウントでしたから、フォロワーの数と質の高い実践は関係ないよなあと今でも思っています。

よくインフルエンサーと間違われるんですが、ボクはあくまでも現場で実践している保育者として発信しています。

SNSを組み合わせて「小手先にならないよう」ていねいに伝えていく

きしもとさん：
ボクが発信している保育は自分で編み出したものではなく指針にも書いてあるような王道のはずです。
現場では「理想と現実は違う」とはねのけられて理論よりも習わしのようなものが優先される傾向があると感じています。
その王道を理想論のままで終わらせたくはないという思いで実践に落とし込んだ方法や転用できる視点を見つけていきたいと思って保育したり発信したりしています。

この投稿をInstagramで見る

きしもと　たかひろ(@1ka.ni.1dai)がシェアした投稿 – 2020年 4月月29日午後3時17分PDT

▲絵とコラムはInstagramにもまとめられています

きしもとさん：
マンガで描くような事例だけでなく、全体として一歩進めるには理論や思考を深めていくことが保育や教育には必要だと考えています。
それを共有できればと思い文章をnoteに投稿しはじめました。

マンガとのギャップが大きいかもしれないけれど、小手先にならないように理論を伝えたかったんですよね。
そこから、子どもを取り巻く世界が良くなっていくきっかけができていくんじゃないかと。

マンガが抽象化した方法論、noteが理論や思想だとすれば、連載しているコラムの内容はマインドって言うんですかね、保育や子育てに向き合う心持ちみたいなものを自身の経験から書いている感じです。

“みんな”ではなく“ひとりひとりに”伝える

日々子育てや保育に悩んでいる人たちがいて、どうにかそこから抜け出したいと追い込まれている。そんな人たちにとっては、たとえ小手先の方法論であっても救いなんですよね。
（中略）
自分は「そうじゃないよ」と批判するだけの人間になりたいのか？と考えました。違うよね、と。その困っている人たちに「こんなやり方があるよ」「こうしたら楽になるよ」って伝えることじゃないのか。それも、小手先の方法ではなく、ちゃんと専門性のある方法を。
「批判しそうになったら、粛々と自分のできることをする。」より

私と同じように保育の現場で思考錯誤している人に向けて、保育現場で出会う保護者さんのように子育てで悩んでいる人に向けて、だれかひとりでもなにかのヒントにしてもらえればと。
「批判しそうになったら、粛々と自分のできることをする。」より

※原文ママ、太字は編集部によるもの

▲育児のお悩みDMに答えたnoteがきっかけで子育ての連載も始まったようです

きしもとさん：
大きいのは、業界の問題を「良くないこと」としてではなく、「現場の人たちが困っているのだ」という意識で、困りごとを解決していこうとなっていきました。

結局は保育や支援と一緒なんです。

今回は保育・学童業界全体の話、ネット上の発信のしかたについてうかがいました。

いよいよ最終回の第3回は日々向き合っている保育の現場についてお聞きします。
保育の現場でチームとして働くこと、子どもと向き合うこと、保育業界の希望など次回も盛りだくさんでお伝えします。

きしもとたかひろさんプロフィール

関西の社会福祉法人運営の学童保育所で働く保育者。
子どもとの関わりの中で気づいたこと、考えたことをSNSにマンガで発信してみたところ、多くの方の目に留まるように。
Twitterのフォロワー数は1.5万人を超え、保育理論や子どもへの寄り添い方を説いたもnote人気。
現在「grape」にて子育てにまつわる悩みや、子どもとの温かいエピソードを連載中。

※この記事の内容は2020年6月インタビュー当時の情報です

参考文献

• 厚生労働省「保育所保育指針」（2020/06/17）